「世局多變、身不由己」，一個軟體工程師在30歲之前，該如何規劃自己「不被淘汰」的職涯路？

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首先來看看「30歲」：這是一個有趣的年紀，因為對一般人來說（以下討論以男性角色為主），通常一方面需要肩負著來自外在的各方責任──年紀漸長的爸媽、可能結婚生小孩、買房買車帶來的貸款壓力等；二方面，還要面對內心的壓力──站上球場時，望著自己扭到不知道多少次的腳踝，而卻步於籃下廝殺的小鮮肉們，或是看著編程語言從 Java、C# 轉到 Python，以及網路上每天討論 AI 將怎麼取代人力的新聞，而對自己的工作感到力不從心。

30 歲開始，不僅身體狀況從「小鮮肉」慢慢風乾，朝「老臘肉」的方向發展，新陳代謝還開始下降，許多東西變得忌口。更重要的是，在上述的責任或壓力下，越來越需要強迫自己做出一些原先不喜歡的事情──有著遠較過去為多的「身不由己」，但生活總還是要繼續。

換言之，在面臨 30 大關的當下，通常已經在工作上有了一定基礎，卻也開始擔負更多責任與壓力，加上外在環境不斷在改變、後起之秀不斷竄出來，但外界定位與自身定位下，似乎又不容易再有「轉換跑道」的機會──此時身為一個程式設計師，該怎麼規劃接下來的職涯，才能讓自己更為安心、篤定一點呢？

 1.傳統職業規劃面臨挑戰，要培養「見招拆招」的能力

關於程式設計師或工程師的「職涯展望」，最傳統的二分法，就是規劃成為「專家」（Expert）或是「主管」（Manager）：

前者，是成為精通任何當紅前後端語言的「技術大神」；後者則是懂得如何人事管理，溝通協調，「顧全大局」的管理職務。前者就像是球隊裡面的「球星」，負責在技術前線廝殺；後者則像是「教練」，專門管理一整隊的球星，不要讓他們只專注於「炫技」和「互相嗆聲」，而是能夠在賽季末取得冠軍的殊榮。

兩者的修煉之路都不容易，但市面上已有許多雞湯書籍，教你如何「更認識自己」，並在這兩條路上「出奇致勝」，在此就不多做贅述。

但如果你認為這世界的路徑，不可預測的事情將更有可能重新塑造你的環境和你自己，則你會更需要隨時擁有一些特質——它們並不一定是所謂的「硬能力」（hard skills），反而更接近讓你能隨機應變、見招拆招的「軟實力」（soft skills，又稱非技術技能（non-technical skills）。

2.「好奇心」與「觀察力」，說來抽象但無比實用的「軟技能」：

我認為這些特質，至少包含了「對事物的好奇心」與「銳利的觀察力」。

這兩件事情，我完全理解可能對凡事習慣實事求是的「科技人」來說，有點太過抽象或「文青」，但其實，它們是非常實際的「能力」

首先看看為何我們需要「好奇心」：理由很簡單，因為周遭環境一直改變，且近年來變化的速度已經越來越快──前幾年，科技巨頭與大半產業，還在一窩蜂地流行 AR／VR、智能穿戴、共享經濟，今年初，卻瞬間轉向為 AI 人工智能──產業風口最需要的人才、關鍵能力，跟著「大風吹」。

常保對事物的好奇心，能夠讓你一直更新資訊，除了知道今年流行什麼以外，更可以產生「知道自己無知」的良性壓力──這樣的良性壓力會促使你去學習更多的東西，無論是「管理新世代人才的技巧」或是「新的程式語言技能」皆然。如 Steve Jobs 所說的＂stay hungry，stay foolish.＂，我的「另類淺白」解釋是：「越餓就會吃越多，吃越多會越胖，越胖就會吃更多，對知識的渴求也是這樣。」

而好的「觀察力」，能夠讓你分辨如今近乎無盡的資訊中「真實有用」的訊息，並且過濾掉那些短暫、淺碟的「雜音」，進而化為具體行動、先馳得點

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培養上述兩項特質，能讓你更有機會在潮流開始以前，順勢而起──就像是抓住市場痛點的新創公司，野蠻生長一樣。

從念研究所以前，我就利用當時很流行的線上教程 Coursera 來學習像是「邏輯」、「編碼」等本科從來沒有接觸過的科目，而直到現在，也都還是會利用像是 Lynda 或是 Udacity 這樣的平台，學一些新的技巧和知識。

同時，我大量地訂閱不同的綜合型媒體，以及與自己領域相關的專門資訊，給自己一段時間消化篩選後，再排除掉不必要的內容，並且持之以恆地保持資訊來源的暢通與多元──這也給了我緊跟趨勢變化，並慢慢能夠培養洞察趨勢走向的能力。

而上述這些特質與習慣，是我希望自己繼續擁有的，特別是持續學習新知的熱情。

雖然我現在還沒有足夠的「高度」或「成就」，讓你知道 30 歲的我，這樣規劃未來會是什麼結果，但我有自信，對如今 30 歲的（偽）程序員如我而言：學習就是我的犒賞，未來仍然有無限寬廣的機會。